פיטורים שלא כדין
ייצוג בהליכים הנוגעים, בין היתר, ל:
• פיטורים ללא שימוע כדין
• פיטורים מחמת אפליה
• פיטורים בתקופת היריון או לאחר חזרה מחופשת לידה
• פיטורים עקב שירות מילואים או מוגבלות
• פיטורים ללא מתן הזדמנות ממשית להשמעת טענות

הליך שימוע והפרת חובת תום הלב
ליווי משפטי בהליכי שימוע, לרבות:
• הכנה מקצועית לקראת שימוע
• ייצוג בהליך עצמו, במידת הצורך
• בחינת חוקיות ההליך והצפת פגמים מהותיים
• טיפול במקרים של שימוע פורמלי בלבד, ללא בחינה עניינית

שכר, שעות נוספות ותנאי העסקה
טיפול במחלוקות הכוללות:
• אי־תשלום שעות נוספות
• ניכויים שאינם כדין
• פגיעה בזכויות חופשה, הבראה או מחלה
• ליקויים ברישום תלושי שכר
• פערים בין העבודה בפועל לבין השכר המשולם

אפליה בעבודה
ייצוג במקרים של אפליה מחמת:
• מין, דת, גיל, מוצא או מוגבלות
• היריון, טיפולי פוריות או הורות
• נטייה מינית או השקפה
• אפליה בקבלה לעבודה, בתנאי העסקה או בקידום

זכויות סוציאליות
טיפול בסוגיות כגון:
• אי־הפרשה לפנסיה או לקרן השתלמות
• פערים בהפרשות לאורך זמן
• פגיעה בזכויות חופשה ומחלה
• שאלות הנוגעות לפיצויי פיטורים וזכויות נלוות

התנכלות והתעמרות במקום העבודה
ייצוג בעילות מורכבות הכוללות:
• יחס משפיל או פוגעני
• פגיעה מקצועית מתמשכת
• צמצום סמכויות או תפקידים
• יצירת סביבת עבודה עוינת

כיצד אנו פועלים

• בדיקה משפטית מקיפה של חוזים, תלושי שכר, תכתובות ומסמכים רלוונטיים

  • גיבוש אסטרטגיית פעולה מותאמת לנסיבות המקרה ולהשלכותיו

  • ייצוג בבית הדין לעבודה, לרבות הכנת כתבי טענות, תצהירים וניהול ההליך

  • ליווי אישי, רגיש ודיסקרטי לאורך כל שלבי הטיפול